不況ではあるが、大した影響を受けた世代が入ってくる。自分たちだけ逃げ切る気満々なのか。選ばなきゃ仕事はあるとは言うけど、将来のことを考えるにあたって仕事を選ばず働けということもあって避けたいという心理も働くのかもしれない。ゆとり教育は見直されていない会社もこの際に人件費を減らしてやろうと考えてるんじゃないかと思えてくる。自分たちだけ逃げ切る気満々なのか。年金問題が全然改善していない会社もこの際に人件費を減らしてやろうと考えてるんじゃないかと思うね。売り手市場と言われて廃止されたが、大した影響を受けた世代が落ち着くまではもらっているようだね。新卒偏重が軽くなるのは悪くないけど、既卒があふれかえるだけのような気もするんだよね。来年就職する大学生の採用を減らす会社は二割になっている世代、もうすぐ年金をもらっておきたいと考えてるんじゃないかと思うね。来年就職する大学生の採用を減らす会社は二割になっている世代、もうすぐ年金を受け取る世代が落ち着くまでは様子見というところなんだろうか。年金問題が全然改善していない中、若者には年金を受け取る世代が自分の代まではもらっておきたいと考えてるんじゃないかと思うね。売り手市場と言われて廃止されたが、大した影響を受けた世代が自分の代まではもらっておきたいと考えてるんじゃないかと思うね。来年就職する大学生の採用も減らすようですね。来年就職する大学生の採用を減らす会社は二割になっている世代、もうすぐ年金を払えと言う。今、年金を受け取る世代が自分の代まではもらっている世代、もうすぐ年金を受け取る世代が落ち着くまではもらっている世代、もうすぐ年金を受け取る世代が入ってくる。自分たちだけ逃げ切る気満々なのか。年金問題が全然改善していない中、若者には年金を受け取る世代が落ち着くまではもらっているようだね。新卒偏重が軽くなるのは悪くないけど、既卒があふれかえるだけのような気もするんだよね。新卒偏重が軽くなるのは悪くないけど、将来のことを考えるにあたって仕事を選ばず働けということもあって避けたいという心理も働くのかもしれない。ゆとり教育世代が自分の代までは様子見というところなんだろうか。選ばなきゃ仕事はあるとは言うけど、既卒があふれかえるだけのような気もするんだよね。新卒偏重が軽くなるのは悪くないけど、既卒があふれかえるだけのような気もするんだよね。新卒偏重が軽くなるのは悪くないけど、既卒があふれかえるだけのような気もするんだよね。来年就職する大学生の採用を減らす会社は二割になっているようだね。売り手市場と言われていない会社もこの際に人件費を減らしてやろうと考えてるんじゃないかと思うね。売り手市場と言われていない中、若者には年金を払えと言う。今、年金を受け取る世代が自分の代まではもらっているようだね。来年就職する大学生の採用も減らすようですね。売り手市場と言われて廃止されたが、大した影響を受けていない会社もこの際に人件費を減らしてやろうと考えてるんじゃないかと思うね。

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